경 상 북 도  치 과 의 사 회

우700-411 대구시 중구 삼덕1가 17-8 / 전화(053) 424-9753, 427-3409 / 전송(053)421-7649 / www.kda21.com / kda04@chol.com

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

문 서 번 호    경북치과 2011-1-25호

시 행 일 자    2012.     4.     6.

수       신    회원 여러분

제       목    포괄월급제 근로계약서 작성 안내

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

1. 회원 여러분의 건승을 기원합니다.

2. 이미 주지하시는 바와 같이 지난 2011년 7월 1일부터 상시 근로자가 5인 이상일 경우 근로시간이 주 40시간으로 제한 시행됩니다.

3. 동 사항과 관련하여 포괄월급제 근로계약서 양식을 별첨과 같이 알려드리오니, 치과병․의원에서 근로계약서를 작성할 때에는 동 근로계약서를 참고하시어 작성하시기 바라며, 개인의 치과병․의원의 근무 환경이 다르므로 자세한 사항은 담당 노무사와 상담 후 계약서를 작성하시기 바랍니다.

<참조> 본회 고문노무사 : 장인환 노무사(노무법인 남경 대표)

TEL. 053) 766-0025

H․P. 011-9281-4379

첨부 : 1) 포괄월급제 근로계약서(4인이하 견본) ․․․ 1부.

2) 포괄월급제 근로계약서(5인이상 견본) ․․․ 1부.  끝.

경상북도 치과의사회 회 장   권     오     흥

본회 홈페이지를 많이 이용하여 주시기 바랍니다.

www.kda21.com

포괄월급제 근로계약서(4인이하 견본)

(갑)	상 호		대 표 자
	주 소		전화번호
(을)	성 명		주민번호
	주 소		전화번호

상기 (갑)과 (을)은 자유의사로써 다음과 같이 포괄월급제 근로계약을 체결하고 신의칙에 따라 성실히 이행할 것을 약정한다.

-  다  음  -

제 1 조  [근무장소 및 담당업무]

1) ㉠ 근무장소 :               ㉡ 담당업무 :

2) (갑)은 필요시 (을)의 근무부서·장소를 변경하거나 상기 업무 이외의 업무를 (을)에게 부과할 수 있으며, (을)은 (갑)의 지시에 따라야 한다.

제 2 조  [계약기간 및 임금]

1) 포괄임금 계약기간 : 2011년   월    일 부터 2012년  월    일까지(12개월간)

2) 포괄산정 월급여          원 에는 주휴수당을 포함한 기본급, 연장수당 등이 모두 포함되어 있다.

3) 임금산정기간은 당월 1일에서 당월 말일까지로 마감하고, 각종공과금, 갑근세, 주민      세, 국민연금, 건강보험료, 고용보험료 등은 관련법령에 의해 공제하여 익월     일에      (을)에게 직접 또는 (을) 명의의 예금계좌로 지급한다.

4) 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 계속근무 기간 1년에 대하여 평균임금 30일분을 지급하며, 당사자의 합의에 의해 중간정산을 할 수 있다.

5) 1일 통상임금 환산식: 1일 통상임금 = (기본급 ÷ 226) × 8

6) 지각·조퇴·결근 등의 취급방법: 지각·조퇴 등이 월간 3회 이상일 때 3회당 1일환산       임금액의 1/2을 감액하며, 결근시에는 1일에 대하여 1일환산임금액을 공제한다.

(※ 공제시의 1일 환산임금액 = 포괄월급여액 ÷ 해당 월의 일수)

7) 상여금은 설날, 여름휴가, 추석에 각    만원을 지급한다. 단 입사후 3개월이 지난 자로서 재직중이어야 한다.

8) (을)이 수습직으로 채용되는 경우로서 3개월 이내인 경우 최저임금의 90%를 지급할 수 있다.

제 3 조  [근로시간 및 휴게시간]

1) (을)의 근로시간 및 휴게시간은 다음과 같다.

㉠근로시간 : 월~금요일:  시  ~  시  , 토요일 및 공휴일:   시 ~   시

㉡휴게시간:  시  ~   시   (업무에 지장이 없도록 자유로이 사용할 수 있다)

2) (을)은 법정근로시간을 초과하는 시간에 대한 연장근로수당을 지급하는 것에 대해       이 계약서를 통해 동의한다.

3) 상호협의에 따라 근무시간 및 휴게시간은 조정할 수 있다.

제 4 조  [휴일 및 휴가]

주휴일은 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에 유급으로 부여하며 원칙적으로 일요      일을 주휴일로 한다. 다만, 일요일에 주휴일로 사용하지 못한 경우는 당사자간 합의      로 특정일을 지정하여 주휴일로 사용할 수 있다.

제 5 조  [기타 근로조건]

1) (을)은 업무상 알게된 비밀을 외부에 누설하지 아니한다. 이는 퇴직 이후에도 동일하며 만약 이를 위반하면 민·형사상 책임을 면할 수 없다.

2) (을)이 사직을 원할 경우 최소 30일 이전에 병원에 통보하고 업무인수인계 및 후임자를 정할 때 까지 성실히 업무를 수행하여야 한다.

3)(을)은 재직 중 (갑)의 승인없이 타인에게 고용되거나 타업무에 종사해서는 아니된다.

4) 본 계약에 정함이 없는 사항은 관계법령 및 상호협의로 결정한다.

(갑)과 (을)은 본 계약을 성실히 준수할 것을 다짐하며 서명 날인한다.

20    년    월    일

상기(갑)		□	상기(을)		□

포괄월급제 근로계약서(5인 이상 견본)

(갑)	상 호		대 표 자
	주 소		전화번호
(을)	성 명		주민번호
	주 소		전화번호

상기 (갑)과 (을)은 자유의사로써 다음과 같이 포괄월급제 근로계약을 체결하고 신의칙에 따라 성실히 이행할 것을 약정한다.

-  다  음  -

제 1 조  [근무장소 및 담당업무]

1) ㉠ 근무장소 :               ㉡ 담당업무 :

2) (갑)은 필요시 (을)의 근무부서·장소를 변경하거나 상기 업무 이외의 업무를 (을)에게 부과할 수 있으며, (을)은 (갑)의 지시에 따라야 한다.

제 2 조  [계약기간 및 임금]

1) 포괄임금 계약기간 : 2011년   월    일 부터 2012년  월    일까지(12개월간)

2) 포괄산정 월급여          원 에는 주휴수당을 포함한 기본급, 연장수당 등이 모두 포함되어 있다.

3) 임금산정기간은 당월 1일에서 당월 말일까지로 마감하고, 각종공과금, 갑근세, 주민      세, 국민연금, 건강보험료, 고용보험료 등은 관련법령에 의해 공제하여 익월     일에      (을)에게 직접 또는 (을) 명의의 예금계좌로 지급한다.

4) 퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 계속근무 기간 1년에 대하여 평균임금 30일분을 지급하며 당사자의 합의에 의해 중간정산을 할 수 있다.

5) 1일 통상임금 환산식: 1일 통상임금 = (기본급 ÷ 209) × 8

6) 지각·조퇴·결근 등의 취급방법: 지각·조퇴 등이 월간 3회 이상일 때 3회당 1일환산       임금액의 1/2을 감액하며, 결근시에는 1일에 대하여 1일환산임금액을 공제한다.

(※ 공제시의 1일 환산임금액 = 포괄월급여액 ÷ 해당 월의 일수)

7) 상여금은 설날, 여름휴가, 추석에 각    만원을 지급한다. 단 입사후 3개월이 지난 자로서 재직중이어야 한다.

8) (을)이 수습직으로 채용되는 경우로서 3개월 이내인 경우 최저임금의 90%를  지급할 수 있다.

제 3 조  [근로시간 및 휴게시간]

1) (을)의 근로시간 및 휴게시간은 다음과 같다.

㉠근로시간 : 월~금요일:  시 ~  시    , 토요일 및 공휴일:   시   ~   시

㉡휴게시간:  시    ~   시      (업무에 지장이 없도록 자유로이 사용할 수 있다)

2) (을)은 법정근로시간을 초과하는 시간에 대한 연장근로수당을 지급하는 것에 대해       이 계약서를 통해 동의한다.

3) 상호협의에 따라 근무시간 및 휴게시간은 조정할 수 있다.

제 4 조  [휴일 및 휴가]

1) 주휴일은 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에 유급으로 부여하며 원칙적으로 일요      일을 주휴일로 한다. 다만, 일요일에 주휴일로 사용하지 못한 경우는 당사자간 합의      로 특정일을 지정하여 주휴일로 사용할 수 있다.

2) (을)의 연차휴가는 근로기준법에 의하여 부여한다.

제 5 조  [기타 근로조건]

1) (을)은 업무상 알게된 비밀을 외부에 누설하지 아니한다. 이는 퇴직 이후에도 동일하며 만약 이를 위반하면 민·형사상 책임을 면할 수 없다.

2) (을)이 사직을 원할 경우 최소 30일 이전에 병원에 통보하고 업무인수인계 및 후임자를 정할 때 까지 성실히 업무를 수행하여야 한다.

3)(을)은 재직 중 (갑)의 승인없이 타인에게 고용되거나 타업무에 종사해서는 아니된다.

4) 본 계약에 정함이 없는 사항은 취업규칙, 관계법령 및 상호협의로 결정한다.

(갑)과 (을)은 본 계약을 성실히 준수할 것을 다짐하며 서명 날인한다.

20   년     월     일

상기(갑)		□	상기(을)		□